Booster les compétences de vos équipes Nous vous accompagnons dans le développement des compétences de vos collaborateurs. Découvrir nos solutions de financements en alternance et en apprentissage AccueilBooster les compétences de vos équipes Vous souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs ? Je forme mes collaborateurs Je souhaite être contacté.e Investir dans la formation continue en e-learning de vos collaborateurs est essentiel pour motiver vos équipes, favoriser la promotion sociale et sécuriser les parcours professionnels au sein de votre entreprise. Nous vous accompagnons dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre plan annuel de développement des compétences, en offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Boostez les compétences de vos équipes Le développement des compétences de vos collaborateurs est essentiel pour renforcer leur efficacité, la compétitivité de votre entreprise et stimuler sa croissance. Promotion interne, reconversion, montée en compétences ou remise à niveau : augmentez le potentiel de vos collaborateurs grâce à nos solutions de formation à distance. Up-skilling INEAD vous propose des projets de formations pour accompagner la montée en compétences de vos équipes. Les actions de formation proposées peuvent prendre plusieurs formes. En e-learning, dans un cadre souple et en distanciel. Ce type d’actions de formation laisse une large place à l’autonomie pour votre collaborateur. Dans le cadre d’actions de formation en situation de travail (AFEST), où la pratique professionnelle est au cœur du dispositif. Re-skilling INEAD vous aide à accompagner vos équipes dans l’acquisition de nouvelles compétences nécessaires pour changer de métier. La reconversion professionnelle est essentielle pour s’adapter aux évolutions du marché du travail. Nos formations sont conçues pour aider vos salariés à développer leur agilité et à répondre aux nouvelles demandes des entreprises et aux innovations technologiques. Je forme mes collaborateurs J’accède au catalogue de formation Les avantages du développement de compétences de vos collaborateurs grâce à la formation en ligne La formation de vos collaborateurs par l’e-learning est un puissant levier de motivation et de fidélisation pour vos salariés. En investissant dans leur développement, vous contribuez non seulement à leur épanouissement professionnel, mais aussi à la consolidation et à l’unification des compétences au sein de votre entreprise. Flexibilité et accessibilité La formation en ligne permet à vos collaborateurs d’apprendre à leur propre rythme et selon leurs disponibilités. Ils peuvent accéder aux modules de formation depuis n’importe où et à tout moment, ce qui est particulièrement avantageux pour ceux ayant des contraintes personnelles ou professionnelles. Actualisation des compétences Les modules de formation en ligne sont régulièrement mis à jour pour refléter les dernières avancées et tendances dans chaque domaine. Cela garantit que vos collaborateurs acquièrent des compétences actuelles et pertinentes, augmentant ainsi leur efficacité et leur adaptabilité aux évolutions du marché. Économie de temps et de coûts En optant pour l’e-learning, vous réduisez les coûts liés aux déplacements et à la logistique des formations en présentiel. De plus, vos collaborateurs peuvent suivre les formations sans interrompre leur activité professionnelle, ce qui optimise l’utilisation de leur temps et minimise les perturbations dans leur travail quotidien. Je souhaite être contacté.e Formation 100% à distance — Sans contrainte géographique — Un démarrage quand vous le souhaitez — Les solutions de financement Vos collaborateurs peuvent bénéficier de diverses options de financement : plan de développement des compétences, PSE – Plan de sauvegarde de l’emploi, Pro-A ou alternance. Plan de développement de compétencesPro-APSE – Plan de sauvegarde de l’emploiAlternance Maximisez le potentiel de vos équipes avec un plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences est un outil indispensable pour toute entreprise souhaitant assurer la croissance et l’adaptation de ses collaborateurs. Que ce soit pour un nouvel emploi, une promotion ou un perfectionnement professionnel, il est essentiel d’assurer l’adaptation de vos salariés à leur poste et de veiller au maintien de leurs compétences et capacités au sein de votre entreprise. En investissant dans leur développement continu, vous maintenez et améliorez leurs capacités, contribuant ainsi à la compétitivité et au succès de votre entreprise. Je souhaite être contacté.e Je m’informe sur le plan de développement des compétences Favorisez la reconversion et la promotion avec le dispositif Pro-A Le dispositif Pro-A est une solution idéale pour les entreprises cherchant à investir dans la reconversion ou la promotion professionnelle de leurs collaborateurs. Ce programme permet de financer des formations pour les salariés souhaitant développer leurs compétences et évoluer dans leur carrière. En utilisant Pro-A, vous pouvez aider vos équipes à acquérir de nouvelles compétences, garantir leur adaptation à des postes évolutifs et favoriser leur progression professionnelle, tout en répondant aux besoins changeants de votre entreprise. Je souhaite être contacté.e Je m’informe sur le Pro-A Sécurisez l’Avenir de vos Collaborateurs avec le PSE – Plan de Sauvegarde de l’Emploi Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) est un dispositif essentiel pour les entreprises souhaitant accompagner leurs salariés lors de restructurations ou de réductions d’effectifs. En mettant en place un PSE, vous pouvez financer des formations et des reconversions professionnelles pour aider vos collaborateurs à développer de nouvelles compétences et à trouver de nouvelles opportunités d’emploi. Ce programme permet de minimiser les impacts des changements organisationnels et de soutenir vos équipes dans leur transition professionnelle, assurant ainsi la continuité et la stabilité au sein de votre entreprise. Je souhaite être contacté.e Développez les Talents de Demain avec le Contrat d’Apprentissage Le contrat d’apprentissage est une formidable opportunité pour les entreprises souhaitant investir dans la formation de futurs talents. Ce contrat de travail, conclu entre un employeur et un étudiant en centre de formation d’apprentis (CFA), permet à l’apprenti de suivre une formation de l’enseignement supérieur tout en travaillant. En plus de contribuer à la formation de vos futurs collaborateurs, ce contrat permet à l’apprenti d’obtenir un diplôme reconnu par l’État et inscrit au RNCP, assurant ainsi une qualification professionnelle solide et reconnue. Je souhaite être contacté.e Faites bénéficier vos collaborateurs d’une certification reconnue Une formation diplômante se compose de modules de compétences clés, chacun pouvant être validé indépendamment. Cette approche flexible permet à vos équipes de renforcer leurs compétences spécifiques selon leurs besoins et disponibilités. En façonnant leur parcours académique de manière progressive, ils peuvent accumuler les modules nécessaires jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Chaque parcours vise l’acquisition de compétences spécifiques par la réalisation de projets concrets. La validation de ces compétences est attestée par un certificat reconnu, certains étant rattachés à des certifications professionnelles enregistrées au RNCP. Offrir à vos collaborateurs la possibilité d’obtenir ces certifications reconnues contribue à leur développement professionnel et à la compétitivité de votre entreprise. En savoir plus Je souhaite être contacté.e Notre savoir-faire Chez INEAD, nous sommes spécialisés dans le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à des formations en ligne adaptées aux métiers d’aujourd’hui. Notre objectif est de soutenir vos salariés dans leur promotion sociale et sécuriser leur parcours professionnel, tout en consolidant les compétences au sein de votre entreprise. Voici comment nous procédons : Prestations de conseils sur la formation :Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre plan de développement des compétences, en définissant les besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs. Nos experts vous conseillent pour définir et structurer votre stratégie de formation pour atteindre vos objectifs. Déploiement de formations adaptées :Nous proposons des formations en ligne utilisant des modalités pédagogiques modernes, flexibles et efficaces. Ces formations en ligne sont conçues pour s’adapter aux emplois du temps de vos salariés, permettant une flexibilité maximale et un apprentissage efficace. Formations diplômantes et certifiantes :Nos programmes comprennent des formations diplômantes et certifiantes reconnues, qui apportent à vos collaborateurs les compétences et qualifications nécessaires pour exceller dans leurs rôles. Ces formations renforcent leur expertise et leur valeur ajoutée au sein de votre entreprise. Formations sur-mesure :Nous proposons des formations adaptées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que ce soit pour un groupe de salariés ou pour répondre à des défis particuliers, nos formations sont personnalisées pour maximiser leur impact. Puissant levier de motivation et de fidélisation :La formation continue est un puissant levier de motivation pour vos salariés. En investissant dans leur développement, vous favorisez leur engagement et leur fidélité, dans un contexte où il est crucial de consolider et d’unir les compétences au sein de l’entreprise. Avec notre méthodologie et notre savoir-faire, en choisissant INEAD, vous optez pour un partenaire de confiance, dédié à l’excellence de la formation et à la réussite de vos collaborateurs. Contactez-nous pour élaborer ensemble des solutions de formation qui répondent parfaitement à vos besoins et objectifs. Je forme mes collaborateurs INEAD, l’organisme de formation en ligne en quelques chiffres 95% de taux de réussite chez nos apprenants sur toutes nos formations en 2023 ! En savoir plus +93% de nos apprenants sont satisfaits de leur formation et du suivi. +600 apprenants décident chaque année de suivre une formation à distance avec INEAD. 4,6/5 C’est la note attribuée par nos apprenants sur Emagister. 2008 Plus de 16 ans d’expérience en e-learning aux côtés de nos apprenants. Ils parlent de nous Témoignage de Célia, apprenante en Bachelor Responsable de Projet Marketing et Communication à distance Bachelor Responsable de Projet Marketing et Communication Les tuteurs chez INEAD sont là pour te motiver et t’aider à valider ta formation en e-learning. Tu n’es pas seul !Lire la suite Témoignage de Pierre, apprenant Assistant Chef de Projets Événementiels à distance Assistant Chef de Projets Événementiels Grâce à ma formation en ligne, j’ai pu développer des compétences solides en gestion de projets événementiels, et ce sont ces compétences qui m’ont permis de décrocher des opportunités dans des structures prestigieuses comme EURONEXT.Lire la suite Témoignage de Sophia, diplomée en Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines à distance Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines Grâce à la formation à distance, j’ai pu concilier vie professionnelle et études, tout en me rapprochant de mon objectif de devenir directrice des Ressources Humaines.Lire la suite Voir d’autres témoignages Restez connectés Comment réussir à trouver une entreprise pour son alternance ? Actualités Comment financer sa formation en ligne ? Actualités Comment effectuer une reconversion professionnelle ? Actualités Voir toutes les actualités
Témoignage de Célia, apprenante en Bachelor Responsable de Projet Marketing et Communication à distance Bachelor Responsable de Projet Marketing et Communication Les tuteurs chez INEAD sont là pour te motiver et t’aider à valider ta formation en e-learning. Tu n’es pas seul !Lire la suite
Témoignage de Pierre, apprenant Assistant Chef de Projets Événementiels à distance Assistant Chef de Projets Événementiels Grâce à ma formation en ligne, j’ai pu développer des compétences solides en gestion de projets événementiels, et ce sont ces compétences qui m’ont permis de décrocher des opportunités dans des structures prestigieuses comme EURONEXT.Lire la suite
Témoignage de Sophia, diplomée en Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines à distance Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines Grâce à la formation à distance, j’ai pu concilier vie professionnelle et études, tout en me rapprochant de mon objectif de devenir directrice des Ressources Humaines.Lire la suite
