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Une des filières les plus importantes chez INEAD, est celle des Ressources Humaines. Nous proposons 6 formations diplômantes ou certifiantes, de BAC à BAC +5 et nous sommes fiers d’annoncer 100% de réussite au Mastère Européen MRH à la première session de 2016. Félicitations aux jeunes diplômés !Parce que nous savons que ce domaine garantit de nombreuses perspectives professionnelles, nous avons mis en place une offre promotionnelle en mars :25% SUR 3 FORMATIONS MAJEURES25% SUR 3 FORMATIONS MAJEURES
Selon un sondage du Cercle des DRH, réalisé entre le 18 et le 26 février 2016 auprès d’une centaine de DRH, dans sa rédaction actuelle, ce projet ne répond que pour partie à ce qu’ils attendent.79% d’entre eux n’envisagent pas de négocier un accord sur la pluri-annualisation du temps de travail sur 3 ans. L’idée de faire usage du référendum pour conclure un accord collectif est soutenue par 68%, mais certains s’inquiètent de voir dériver les votes des salariés sur d’autres sujets, illustrant davantage l’ambiance de l’entreprise que la réponse à la question posée !
Dans une France où le syndicalisme est si peu représentatif, les DRH trouvent singulier de remettre à l’honneur les négociations syndicales et envisage plutôt d’englober dans le champ du dialogue, les élus des comités d’entreprise. Une piste intéressante pour la future loi.Attendons de voir ce que le gouvernement va proposer et ce que le Parlement votera !
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